韩国新政府一官员辞职 朴槿惠独断人事作风遭批

特别是总统朴槿惠的人事作风更是成为了众矢之的
  中新网3月19日电 据韩国《中央日报》报导,韩国中小企业厅厅长内定人黄?粗?18日宣布辞职。报导认为,黄?粗艽侵耙皇率怯捎诤?国总统朴槿惠的“独断人事”作风带来检证疏忽,而青瓦台并没有做出任何解释也备受争议。   黄?粗艽侵笆且蛭?违反了《公职人员伦理法》。该法规要求成为公职人员后需将3000万韩元以上的与职务有关联的股份卖出或进行保密信托。作为第一代风险企业家,黄?粗茉?1995年创建了半导体相关的企业,现在共拥有该公司25.5%的股份,加上其夫人名下1.8%的股份,共拥有743亿韩元。但如果就职成为中小企业厅厅长,他按规定需要在60天内进行完售卖股份的程序,出售资金也由是受托机构运营。   报导称,加上总统职务交接委员会在内,朴槿惠政府的“人事事故”已经是第九次了。最引人注目的是国务总理提名人金容俊的辞职,他由于涉嫌在任职法官的过程中进行房地产投机,自己的两个儿子也有回避兵役的嫌疑,于是在提名5天后自动辞职。   盘绕黄?粗苤型鞠侣淼奈侍猓?青瓦台的人事检证系统受到批判。特别是总统朴槿惠的人事作风更是成为了众矢之的。外界指责朴槿惠由于习惯一手包办人事任命工作,并强调保密性,从而忽视了经由过程公共组织对人事人选进行检证程序的重要性。   报导认为,由于朴槿惠的“独断人事”作风不断带来检证疏忽和中途辞退等反作用,执政党内部也出现了许多要求改变人事系统的声音。   虽然朴槿惠表示将经由过程人事系统来进行人事任命,并承诺将成立青瓦台秘书室长直属的人事委员会。但是,大部分观点认为,人事委员会的职能并没有充分实现。事实上,在这些首席中,有人甚至都未曾与在人事委员会主持工作的秘书官金东极说过话。   对于接连发生的中途辞退问题,青瓦台并没有做出任何解释,这一点也备受争议。就连执政党议员也发出指责,称“青瓦台应该对国民们关注的事情给予详细的解释,不然要发言人干什么”。前任青瓦台政策室室长金炳俊则称,一个人独断拍板的系统稳定性和应对能力必然会下降,过分的保密会产生反作用。